Despido colectivo
En Quintana Abogados prestamos asesoramiento jurídico integral en procedimientos de despido colectivo para la mejor defensa de sus intereses.
¿Qué es el despido colectivo?
El despido colectivo, también conocido como ERE extintivo, es la extinción simultánea de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando afectan a un número significativo de trabajadores dentro de un periodo de 90 días.
A diferencia del despido objetivo individual, el despido colectivo afecta a un volumen relevante de plantilla y exige la aplicación de garantías adicionales para asegurar la transparencia del proceso y la correcta justificación de las causas alegadas por la empresa.
Información esencial sobre el despido colectivo
El despido colectivo se regula en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1483/2012. Se produce cuando la empresa extingue contratos en número igual o superior a los siguientes umbrales:
10 trabajadores en empresas con menos de 100 empleados.
El 10% de la plantilla en empresas de entre 100 y 300 trabajadores.
30 trabajadores en empresas con más de 300 empleados.
Las indemnizaciones fijadas por ley son las mismas que en el despido objetivo (20 días por año, con máximo de 12 mensualidades), aunque durante el proceso de negociación pueden alcanzarse indemnizaciones superiores u otras medidas compensatorias.
Nuestros servicios de Derecho Laboral en Burgos
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