Horas extraordinarias

En Quintana Abogados prestamos asesoramiento jurídico integral en procedimientos de reclamación de horas extraordinarias para la mejor defensa de sus intereses.

¿En qué consiste la reclamación de horas extraordinarias?

La reclamación de horas extraordinarias es la acción que permite al trabajador exigir a la empresa el pago o compensación de las horas realizadas por encima de la jornada ordinaria. Aunque la empresa tiene la obligación de registrar diariamente la jornada, es frecuente que surjan discrepancias sobre el tiempo realmente trabajado o sobre la forma en que deben retribuirse estas horas.

El propósito de esta reclamación es garantizar que cada hora adicional sea correctamente abonada conforme a la normativa, al convenio colectivo o al acuerdo contractual evitando abusos, jornadas excesivas o prácticas empresariales que vulneren los límites legales de tiempo de trabajo y descanso.

Información esencial sobre la reclamación de horas extraordinarias

La ley establece que el trabajador tiene derecho a que las horas extraordinarias realizadas se paguen o compensen con descanso, según lo que marque el convenio. Para reclamarlas, es necesario acreditar su realización, lo que suele hacerse mediante:

• Registro horario.
• Correos, mensajes o comunicaciones internas.
• Testificales de compañeros.
• Documentación que evidencie la prolongación de la jornada.

El plazo para reclamar es de un año contado desde que la empresa debió pagar o compensar dichas horas.

Nuestros servicios de Derecho Laboral en Burgos

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